Эксперимент по новой системы обмена данными между работодателями и работниками должен завершиться в конце марта, но Минтруд планирует его продлить. Минтруд сделал выводы о результатах эксперимента на основе анализа отчетов работодателей, которые принимают в нем участие. В эксперименте задействованы более 400 крупных российских компаний. В них трудится более 1 млн человек.
Большинство фирм заняты в технологически емких секторах экономики. Например, в информационных технологиях, оказании финансовых услуг, бухгалтерском учет и т. д. Основные документы, используемые в ходе эксперимента только в электронном формате — уведомления о переводе на дистанционную работу, трудовые договоры и заявления о переносе отпуска. 58% участников используют систему электронного документооборота, 21% — подсистему ЭКД портала «Работа в России», 21% — оба вида систем.
В ходе эксперимента компании выделили основные проблемы, без устранения которых масштабный переход на электронный кадровый документооборот будет затруднителен. В их числе — отсутствие единых требований к формату электронных документов, подходов и правил их хранения, отсутствие регулирования в части сохранения юридической значимости документа после истечения срока действия сертификата электронного ключа, которым документ был подписан.
Проблемой также является отсутствие четкого механизма увольнения с использованием ЭДО. Переход на ЭДО в большей степени оценили предприятия торговли, образования и производители продуктов.
WWW.PRESIDENT-INFORM.RU
Услуги для бизнеса, много сопутствующего и разрешённого
- 8 (4912) 51 11 89, 99 51 68.
- Viber: +7(900)9721911,
- Whatsapp: +7(900)9721911,
- Telegramm: @Killfirm
